Páči sa mi, keď ma muž pustí do dverí alebo odnesie ťažkú tašku, dostávam rada kvety, chcela som mať deti a strávila som s nimi päť rokov na materskej. Ale v poslednom čase ma začína niečo štvať. Rodová rovnosť zatiaľ nie je na Slovensku veľká téma, ale ak sa náhodou článok na tuto tému objaví, názor diskutujúcich je jasný: šialenstvo, blbosť, kam to speje, alebo požiadavky typu: tenistky by mali zarábať menej ako tenisti, pretože sa menej nadrú, hrajú predsa len na dva víťazné sety ... keď rovnosť, tak rovnosť.
S veľkou diskrimináciou som sa v živote nestretla. Ale drobné príhody tu boli: "ďakujem Ti Bože, že si ma nestvoril psom alebo ženou", povzdychol si prednášajúci matematickej analýzy pred sálou plnou študentov a študentiek fyziky. Treba povedať, že to bolo pred dvadsiatimi rokmi. Taký humor bol vtedy bežný. Školu som vyštudovala, vydala sa, porodila deti, pomaly sa rozbiehala aj kariéra. Prišiel zahraničný investor, a ten ma neposielal s drobnými do automatu, aby som mu doniesla kávu. Starého šéfa vyhodili, nie kvôli káve, ale pre absolútnu neschopnosť a mňa povýšili. Mala som šťastie, nový šéf ma bral ako rovnocenného partnera, cenil si môj názor. Boli to dobré časy, veľa som sa naučila. Odišiel a mne spadli klapky z očí. Prišiel nový, zvyknutý na mužský kolektív. Jaj a zrazu žena - manažérka, vydesil sa k smrti. Čo si so mnou počne? Reči typu "je choré, aby toto robila žena" a "ženy by nemali zastávať vedúce pozície" sa ma už netýkajú, dostala som ponuku z inej spoločnosti. Ale mrzí ma to kvôli kolegyniam, ktoré vo firme ostávajú a "pri všetkej úcte pán riaditeľ, sú schopnejšie ako niektorí Vaši manažéri, čo s tým urobíte?" Asi nič, predsudky sú strašná pliaga.
S kamarátkami chodíme každý rok s deťmi na chatu. Štyri baby a osem detí vzbudia v dedine veľký rozruch: "a to vám tí vaši chlapi dali na týždeň autá, len tak?" čuduje sa sused. Že mám služobné auto, som mu radšej ani nepovedala. Z toho by sa už nemusel spamätať.
Rodová rovnosť neznamená rovnakosť. Ženy sa nehrajú na chlapov a chlapi na ženy, aspoň teda vo väčšine prípadov. Rovnosť znamená, že keď niekto má na niečo schopnosti a chce ich využiť, mal by mať rovnakú šancu bez ohľadu na to, či je žena alebo muž. Ukazuje sa, že firmy, ktoré dávajú priestor ženám a podporujú ich pri kariérnom raste, majú lepšie výsledky ako firmy, ktoré na túto agendu kašľú. Na Slovensko, zdá sa, ešte tieto chýry nedorazili.
Určité príležitosti som v živote nevyužila, pretože som dala prednosť rodine. Bolo to moje rozhodnutie, nerozhodoval za mňa niekto iný na základe predsudkov. A myslím, že jedine tak je to správne.
